3. Үүсгэн байгуулагчид болон С шатны удирдагчдын тоглоомын дүрэм

Үлгэрлэх:

• Үзэл баримтлал, эрхэм зорилго байгууллагын эрх ашигийг ямагт 1-т үзэж, Шудрага_Хариуцлагатай_Талархалтай_Тууштай байдлыг багийн гишүүддээ үг, үйл хөдлөлөөрөө ямагт үлгэрлэх

Чиглүүлэх:

• Ойлголтын зөрүү үүсэхээс цаг ямагт сэргийлж, Хүрэх газар, явах зам, шаардлагыг нөөцийг бэлэн байлгаж, ажилтнуудын оролцоог хангах, удирдан чиглүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх

Харилцан бат бөх харилцааг хангах:

• Зоригтой, Чадвартай, Өөрчлөлтөд нээлттэй хүмүүст ажлаа сэтгэлээсээ, харилцан хүндэтгэлтэй хийж бүтээх боломж, нөхцөлийг нь бүрдүүлж, үүрэг хариуцлагыг хуваарилах

Нэгтгэх: 

• Харилцан итгэлцлийн уур амьсгалыг бий болгож, хамт олноо нэгэн зүгт хөдөлгөх, бусад удирдлагын үүргийг дэмжих

Хэрэглэгчид төвлөрөх:

• Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний тохирлын байдал, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх, хэрэглэгчийн, холбогдох хууль болон зохицуулалтын шаардлагыг тодорхойлж, ойлгож, тогтвортой мөрдөж ажиллах

Манлайлах:

• Үйл явцын хандлага, эрсдэлд суурилсан сэтгэлгээг дэмжиж, НМТ-ны ач холбогдол, үр нөлөөтэй байдал, байнгын сайжруулалтыг дэмжин ажиллан

Хориглох:

• Нотолгоогүй, хов жив, шаардлагагүй харилцаанд анхаарал хандуулж, хамт олны уур амьсгал, үйл ажиллагааны тасралтгүй байдалд нөлөөлөх аливаа үйлдэл, эс үйлдэхүйг хориглох, тэдгээрийг ямагт таслан зогсоох